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面试通过让下周一上班,三个月试用期。今早收到消息说还有个7天试用期,如果不合格就走人也没有工资。然后还让我做一个招聘计划,但我目前为止并不知道校区有多少老师,哪个年级哪个学科缺老师,而且我没有做过人事,现在很懵,不知道怎么办
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1.先确定是年度招聘计划还是半年度招聘计划。年度招聘计划要结合年度发展战略(发展规律,效益增加规律,扩大还是减员等)和年度预算表来做。半年度只需要根据上年度不足的结合全年度招聘进行。 2.分析现有岗位人员情况,分析全年全员数据。组织编制等 3.根据分...全文
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