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年底了,这个就是我们人力资源行业说的,到了招聘淡季了,俗话说金九银十,金三银四,这是招聘的好时机,但是到了年底,基本各公司年终奖都会在年前发放,所以员工为了顺利领取年终奖金,流动意愿就会减弱,所以说年底招人相对来说会困难一些,但还是有机会的。 【点...全文
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年底确实是一个招聘的好时机。以下是一些原因: 1. 人才市场活跃:年底是人才市场最活跃的时候,很多求职者会在这个时候寻找新的工作机会,因此公司有更多的选择。 2. 招聘需求大:年底是很多公司进行年度总结和制定明年计划的时候,因此需要招聘更多的人才来支...全文
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如果单从平台上的五花八门求职问题帖来看,在外面漂着的人很多,应该好招人才对。问题是企业的需求似乎并不太旺盛,在观望的多,对明年经济形势持不乐观态度的多。 典型的买方市场。♥点赞加关注,一起闯职场♥
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不好招人。想跳槽的都等着拿完年终奖再观望;没有年终奖的那肯定在公司工作也不满一年,跳槽频繁用人部门也未必想要;实在是因为客观原因这时候失业的人,也不着急年前看机会,养精蓄锐过个好年,年后机会多再慢慢挑,这样心态的占大多数。
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将近年底了,人越来越不好招了;有不少求职者可能等过完春节再看工作机会了。每年春节过后春招时期通常是一年中招聘的旺季,十月份一个小招聘季;其他时期就淡多了。
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年底的话,可能相对还真的没有年后好招人,因为这个时候大家离职的会比较少,可能都想等着年底拿完奖金之后过完年再离职办手续,但是可以提前准备。
很难
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不太好