没有新消息
更多内容
刚入职,行政主管,月薪6000,调休制4天,说的早上九点晚上六点,上班半个月每天要八点半之前到,晚上八点之前没下过班,虽然有加班费,一小时10块钱,我也真心是醉了!超负荷的工作量,文员又离职了,还得干文员的工作,无休止的布置,不管你能不能干完,加班也得做完,我还有什么理由坚持!
写回答
谢邀,如果你不能接受这样的强度,觉得和薪资不匹配。那就换一个吧。不然时间久了也是内耗,但是这个月份找工作有点热,你可以边做边看。 欢迎➕关注,记得采纳哦。
1赞
0踩
1评论
可以从几个方面考虑一下:一,加班的原因是什么?是因为临时增加工作任务,还是由于自己不熟悉工作而导致的滞留问题?第二,加班对于自己是否有意义?是否从这些加班过程中,对于自己在协调、宏观调控、认识能力等方面有所提高?第三、和最初的自己相比,是否有改观、有...全文
建议自己先分析下问题在哪里,根据几个点帮你提点建议。 1-回头看看,为什么加班?周末不休?自己能力问题还是有人故意让你这样? 2-回头看看,刚入职的时候约定的工作内容和岗位职责,福利待遇和自己对工作的热情是不是可以调整状态。 3-如果你所在的是创业公...全文
2评论
四五年前做行政运营的时候,我也差不多是这个工作状态,每天加班,8点之前都不算加班,碰上事情十点之前回家就很好了,周末加班,还没加班费,只是奖金比别人多个千八百的,还是按工作量计的。不是工作效率问题,单纯的任务太多,一个人起码干了普通行政和运营三个人的...全文
3赞
3踩
先别说说其他,坚持一下看看,还没正式开始,就先不要放弃。 一定要确定:工资是按时发放的。
0赞
0评论
觉得不合适就换 或者改变现状。但是交接要交接到位,一定不要给公司留下不好印象。
从恒大园林辞职了,没有加班费,每天工作时间15个小时左右
我早五点半,到晚23点,中午两个小时午休,全年无休,早会知足,等你挺过去,会发现其实也没什么?
你能找到比现在待遇好、晋升机制完善的公司,那么就速速跳槽。 不能就老实呆着, 从此以后不要想那么多类似的事情,不仅仅心累还得不到任何解决。 现在这个年纪了,我认为开心更加重要。
工作的目的是为了换取收入。有了收入就有了赖以生存的资本。这就是我们要工作的原因。如果你需要一份收入,那么就是你坚持下去的理由。