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最近面试遇到面试问题很奇葩，问不给缴纳社保，想直接辞退员工，问怎么避免公司的法律风险？你们怎么答？
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寻主BP偏赋能岗重庆/重庆师范大学
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#奇葩面试#来聊聊求职过程中碰到的奇葩
2回答 1788阅读
今天去面试遇到俩老板真奇葩
5回答 8533阅读
今天面试遇到奇葩公司了
0回答 257阅读
坐标武汉，去一家公司面试，问到社保，我是农村户口，结果直接告诉我不给农村户口交社保。农村户口怎么了，让公司很丢脸吗？可以接收不交社保，无法忍受不给农村户口交社保。当场要回简历走了，差点浪费五毛钱。嘿哈，想问下同在找工作的同胞，遇到这种歧视该怎么办？你们有遇到更奇葩的吗？
5回答 1.1w阅读
最近面试遇到一家奇葩单位，试用期一周如果不满意直接辞退，而且一分钱工资没有，第一次遇到这样的奇葩
2回答 3993阅读
最近面试遇到了一些奇葩公司，为了避免现在入职年后跳槽，直接告诉你入职后半年内不允许离职，而且半年内工资减半，半年后若没离职，就把原一半的工资分月返还，并且半年内不缴纳社保，半年后未离职再缴纳，公积金根本就没有，单休，怎么破？
3回答 6613阅读
有的单位电话都不打只发了一个面试邀请是什么鬼
0回答 1557阅读
面试人力，老板给出问题:每个进公司的员工都给配一台笔记本电脑，并且可以带回家，问我怎么避免风险？就是新入职员工带走电脑跑路的意思。我当时真想给他一句“疑人不用用人不疑，你这么不放心还给员工配什么笔记本？”不过我忍住了，给了他一个最为常见的“交押金”答案，他并不满意。你们怎么答？
19回答 7.2w阅读