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除了个体背景差异,在阶层固化贫富差距加大的今天,直接认识目标公司人物可能越来越困难,但是中间人,中间战略,仍然是我们可以常用的人脉策略。这可能是大家都渴望了解的内容
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机会只给有准备的人 打铁还要自身硬 自己没本事没实力别人凭啥把机会给你 自己不行 争也没用 想结识更多的职场朋友 彼此相互关注采纳回答评论点赞 在此信誉承诺: 关注老夫的老夫必关注 回答老夫提问的老夫必采纳 评论老夫回答的老夫必点赞 感谢支持...全文
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光从提问来看,争来的、得来的、碰来的,都是很常见的获取工作的途径。在面试中脱颖而出,与面试者一较高下,这为“争”;通过亲朋好友的介绍获得工作,这是“得”;无意中与朋友一同面试,意外被录取,这是“碰”。重点在于,如何在此之后,将工作好好地完成、进行下去...全文
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好工作是能力堆出来的!堆的越高,才能有实力去争,去碰,去自然获得,否则真的只能靠完全的幸运,而那只是暂时的光环!
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不管是争、得、碰都是有一定主动性的,也基本涵盖了获取好工作的所有渠道,全部都构建在你已经把工作做到一定程度的基础上,才能说进一步争得碰到好工作。
好的工作,不是争也不是抢,更不是等,而是你自己凭借个人的人品、态度、见识、能力修来的。常言道,一命二运三风水。这里面强调的就是个人的命格给你带来的福缘。
好工作是自已争取来的。靠自已的积累、努力来获取的。天上不会掉下来馅饼。
每个方面的因素都有,有些人确实是靠自己打拼出来的,但是社会上其实很多也是靠关系,或者有时候运气也是很重要的一方面
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可以说即是争来的也是得来的,因为你努力的辛苦和付出还有自身智慧所应该就是这样的,但也有先天条件优势的人,父母关系的不在其内。
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好工作是靠机会得来的,自己自身条件是一部分