没有新消息
更多内容
本人00年大专生,专业并不是人力资源管理,去年八月份开始从事行政人事工作。主要工作内容就是招聘,面试,还有在职员工的一些入离调转,公司是房地产销售销售性质的,招聘的都是销售,但是销售因为工作不太稳定且薪资过低所以招聘业务开展起来比较困难。且公司内部管理比较混乱,所以很迷茫~
写回答
忠告,抓紧时间转行,如果在25岁后人事做不到主管岗位,基本上25岁后再找工作hr的关注点都在是不是已婚已育的关注点上,并且25岁后依然是专员的话工资会和刚出校门一样,并无提升,所以建议转行
4赞
0踩
1评论
人事工作做得精,不愁没前途。人事,都是靠经验积累的,学会一双挖人的眼睛,妥妥滴
0赞
7踩
地产销售流动性大,但人事不会,看你怎么想!建议多学点行业及岗位技能,你呢可替代性太强了!
2赞
做人力要有职业规划,建议做一个个人职业规划的胜任力模型,多看专业书、考证,多一些系统化思维,实操也很重要,加油!