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企业在招不到人的情况下,可以尝试以下方法来提高招聘效果: 1. 重新审视招聘需求:深入了解职位要求和应聘者的需求,以确保招聘广告、职位描述等内容的准确性和吸引力。明确职位职责、薪资待遇、晋升空间等信息,有助于吸引更多合适的人才。 2. 拓宽招聘渠道...全文
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