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我认为公司团建并没有强制性一说,并不是工作内容看个人意愿参加。但如果团建时间组织于工作日有人不参加扣工资是可以理解的,但是组织在本来就该休息的周末不参加还算作事假扣工资我就觉得不合理了,这样的公司真的好吗?想尽办法扣工资。
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算事假是不合理的,但是可以在月绩效内作为考核点之一
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不合理吧,首先周末假期本该休息 但是为了工作可以放弃休息时间来团建,这就是为了更好业绩,然后就是确实有人会有一些事情、时间的冲突请假,我觉得是合理的。 如果平白无故缺席不参与请事假扣工资也算合理
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我认为不合理,但是现实中会有许多这样的事发生,就看你敢不敢去争取自己的权益了。
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算事假应该不合理
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这种单位缺德死了
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肯定不合理啊