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我们是餐饮店,当初招聘来的店长带来三个后厨员工,几个人关系很好,我们带薪培训的,开业前因为店长不作为被我们辞了,后厨那几个他带来的员工就有想法了,没几天就集体罢工要辞职,导致我们后厨人手不够对运营影响非常大,现在他们想要他们走的当月那半个月的工资,但是我们不想给,这么办?
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细细品读劳动法
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带薪培训是试用期,员工试用期离职也有时间规定,试用期合同一般规定试用期期间双向选择,但是员工离职应该提前半个月还是20天应该是合同里面有写,员工入职满一年离职一般提前一个月。正好程序离职的时间都应该结算工资,如果员工在试用期期间未按照试用期离职程序走...全文
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