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目前在一家外企,底薪7k,季度奖+年终奖有大致5个月的工资,但是一般只能拿到28k左右,拿不全,五险一金全额交,双休。目前有一家私企挖我,底薪8k+绩效3k,明确绩效基本是全额到手,然后提成3%,年终分红有,但是还不能确认。也是双休,但是五险一金按照最低基数买 所以我要跳槽吗?
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先说底薪,外企7*12=84+28=112,年固定薪酬约11.2w;私企(8+3=11)*12=132,年固定薪酬约13.2w(年终分红不确定不纳入核算)。则固定年收入差额为2w。 再说提成,外企提成系数你没给出来,只能自己下去比较下。 最后说福利,...全文
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跳槽这个决定,确实得深思熟虑。你现在的外企待遇稳定,福利也不错,就是奖金有点波动。而那家私企呢,底薪加绩效看起来更可观,而且提成和年终分红也是潜在的增收点。不过,五险一金按最低基数买,这点得注意,可能会影响你未来的保障。 我觉得你可以这样考虑:如果你...全文
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没看明白后边的工资比上一家高多少,私企不稳定,建议慎重考虑清楚。 望采纳! 预祝找到心仪的工作! 如还有问题,欢迎留言给我。
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