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人事说,试岗7天,双方互相考核,如果通过,薪资从试岗的第一天开始算。如果没有通过,则无薪资。 你们的话该如何抉择?从来没遇到过这种情况。试用期本来就是互相考核的,还给来个试岗!无语!
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不会,浪费时间 试岗没工资都违法
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不会,浪费时间 分人吧,反正我不会
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不会,浪费时间
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不会,浪费时间,刚刚面试完也是说七天试用先,但是说七天试用也算实习期,也有工资,
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不会,这个是违法的 记录好打卡证据 直接仲裁
会。是个机会 现在工作难找,如果是我可能会选择接受。 当然如果你有更好的选择,可以不接受。 结合公司的状况,你看着办
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