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一天只有一百,周内是七个小时,周六周天十二个小时,不过毕竟是教育行业到了暑假就不一定是七小时制了,而且当时是校长跟我谈的工资,并不是老板,我是去找老板说还是校长
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主要看你工作12个小时产生的效果如何。如果没有产生效果,只是工作很辛苦,就踏踏实实好好干吧。如果你已经谈成了好多项目,产生了一定的效益,你就按公司实际的净利润乘以10%,看看你的工资够不够。
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不商量 虽然我知道你很不甘心,但是你是暑假工,人家开除你很容易。当然你能找到更好的工作就另当别论。暑假工可以多历练,尝尝社会的苦
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离职 要工作 不给工资劳动仲裁他 本来一天上班就很累了 工资也不怎么高 还让自己过得不开心
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去商量涨工资 不过分,可是boss估计不好沟通
去商量涨工资 这应该找老板吧
去商量涨工资,双向选择么。商家不愿意涨就证明你随时可以被替代。
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去商量涨工资 首先12小时工作时间就已经涉嫌违法,如果需要要给员工提供加班费,如果不涨工资,你可以留下上下班证据去劳动仲裁部门去申请仲裁
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直接离职好吗
去商量涨工资 不过分啊,你去端盘子都不止这个价
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不商量 直接离开,把老板给炒了。