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一般面试时,招聘官都会问到你上一家公司的薪资是多少,这样做的目的是为了了解你能够接受的薪资底线和预期。面对这个问题很多人不知道怎么回答,说低了自己吃亏,说高了工作没戏,因此回答这个问题非常的具有技巧性。要想回答好这个问题,我建议大家可以做如下参考: ...全文
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建议最好是如实回答。理由如下: 1.对于不同行业内各岗位的工资区间,现在获取大概数据并不难,在面试时回答虚高的工资水平,并不能隐瞒什么,不要低估面试官的智商; 2.在面试时,面试官会根据提问的敏感问题注意面试者每一个微表情,除非你是实力演技派,否则很...全文
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国企不同与私企和外企 1.国企的工资是按照学历和资历决定的。博士、研究僧、本科(含海龟)在国企大概可以差2000~1000左右,海龟近年来看薪水优势不明显。 资历就是工作经验,即有什么本事或资源。 国企Hr会问你期待多少工资,但是事实上多半是走过场。...全文
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我是HR,一般我们问薪资都是为了给候选人进行合理的涨幅,并不是玩什么套路。而且不建议虚报收入,但凡好点儿的公司都会做背调的。
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基本所有的面前都逃不过这一问,可能形式不同而已。简而言之面试官只要不是新人,而是有多年工作经验的职场老人,基本从你进来第一眼就对你有了一个预判,要还是不要,而且已经有了你的简历,再问几个问题,进一步验证和修改他的预判,这个问题如果你回答的精彩只是加分...全文
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我都直接实话实说的,上家给我15k我要求15-16k,刚有家公司我几个月前去面过,要了有原因没去,刚又去了一次说和上次一样14k我说不去明天入职一家15.5k的
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你如实回答了你的上一份工作的薪资是多少,这跟你期望的薪资没有什么冲突的。比如上一份工资7000现在你期望10000。如果hr通过几轮面试后觉得你很合适,也不pass掉,如果你只是基本合适期望薪资是1万可能就pass了。。
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如实回答,因为有些公司会背调,正规公司都会背调这是管理规定,小公司有些人事人员不负责任可能会侥幸不做背调但是那是碰运气,一旦发现就对自己信誉有影响
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每个公司都会要求提供上家离职证明和薪资证明,最好诚实些
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回答签过保密协议,不方便说。说出期望的工资,建议比上一份多几百以上。
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