没有新消息
更多内容
工作中有留证据,都拍了照片。算不算?
写回答
试用期一定要签订劳动合同。现行法律规定,企业同员工未签订劳动合同但存在劳动关系的作为事实劳动关系仍受法律保护,而作为事实劳动关系,企业要终止必须提前30天通知员工并应依法补偿;法律还规定,只签订试用期合同的,试用期不成立,该“试用期”即为劳动合同期限...全文
5赞
0踩
0评论
公司违规。试用期就要签合同的。
1赞