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#文员/助理#本人从事皮具行业9年时间，从一开始文员开始做起，后来到跟单、外发、品质主管、厂长，几乎皮具从采购到生产都有过工作经验，能分辨皮料好坏，能控制生产成本，还有管理经验，老板一个月也就来一两次，都是有我来处理事物，现在不想在工厂里面做了，工作时间长，没什么发展空间， 现出来找个有发展前景的公司上班好难，不知道人事部是以一个什么样的标准招人，发简历就看看
4回答 9999阅读
#研华(中国)公司#投递简历有意向，研华人事部会联系应聘者么
3回答 1.6w阅读
#荣盛建筑设计有限公司#简历能否定一个人不适合该岗位吗？
1回答 8494阅读
HR的思考
0回答 2244阅读
人事部门选择应聘者的标准？只看简历就能判断应聘者是否合适是不是简单了点
5回答 1.3w阅读
人力资源仅凭简历就判断应聘者是否合适吗？凭一些没有职业关系的测评断定能力是否适合不給老板直接面试吗？
4回答 8157阅读
本人女孩，今年24了，到底要不要跳槽换工作
69回答 4.0w阅读
现在求个行政司机的职位那么难吗
0回答 1419阅读
老员工是不是真的不受待见，老板都喜欢新鲜血液？新人很多也是别公司过来的老油条，除了并不要的应届毕业生
1回答 9853阅读