没有新消息
举报 
提问
发动态
登录华夫格山西/长江大学/客服专员
#HR提问墙#年底了该不该离职
从上一家离职来的现在这个公司，说的是双休，现在又变成单休，说的社保，也不交了，现在连底薪都变成有责的，考虑到年底，一个星期就换公司，这样好吗？
阅读
4719 回答
2
4719 回答
2
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
2条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#HR提问墙#入职2个月，不适合新团队风格和环境想离职，年底了，现在经济形势不好，我该怎么办？
17回答 3.0w阅读
#HR提问墙#离职了20年的公司，原因是原公司变成大集团，老员工发展受限，繁复的工作作风无法适应。我错了吗？
1回答 891阅读
#疫情互助联盟#现在疫情时间，发一月份的工资时，不给我社保的补贴，暗示我离职。我应不应该提出辞职？
9回答 1.2w阅读
#舞美设计#是坚持过年底这两个月试用期再提要求或者离职还是现在提？（公司孩还有一个业务明年5月份生小孩）
2回答 5511阅读
#通信及硬件研发#打算年底离职的，但升职了，该怎么办
3回答 5768阅读
为新三板上市公司卖命工作两年的优秀员工，该何去何从，公司管理混乱，直讲奉献不讲回报，估计又无年终奖
4回答 8626阅读
四月份提的离职，之前说在七八月分，现在再说就变成年底了？怎么办
14回答 2.8w阅读
在一家上市公司做设计，设计师只有我和总监两个，没有签任何合同之类的东西，试用期三个月，现在两个月过去总监劝我离职，先说了公司耽误我个人发展我还年轻之类 最后说总经理说招人是一时兴起，刚来的时候正赶上双十一每天忙的要命，现在公司销量也不怎么样，我变成了闲职，马上年底了 怎么办呢？
6回答 9042阅读
现在公司突然强制要求加班，变成12小时制，重点是我在试用期，请问离职有办法赔偿吗？
0回答 3082阅读