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面试人事专员来了之后说要在市场部(卖保健品的公司)实习一到三个月,来了七天了期间问过一次合同的事就说过两天,而且之前这个公司也没说过有试岗几天这种的,昨天听说前七天不给钱,还有本月七号来的也没办入职就录了个指纹,周日休息了一天,到今天是第七天半,发薪
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根据我国《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同。未签订劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 在这种情况下,你已经在公司工作了七天,虽然公司尚未与你签订劳动合同,但你们的劳动关系已经建立。根据法律规定,公司应当...全文
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根据您提供的情况,如果您已经为公司提供了劳动,那么您应该有权获得相应的工资。根据《中华人民共和国劳动法》的规定,用人单位应当按照劳动合同的约定向劳动者支付工资报酬。 尽管您没有签订劳动合同,但只要您已经为公司提供了劳动,您就有权获得工资。如果公司不支...全文
你好!要是这种情况,你就再坚持几天,7.5天离职有可能使公司不容易接受。 提个醒:即使有离职的想法也不能表现出来,该做的工作还要做,该遵守的规定还要遵守,这样不会让公司反感,从而受到刁难。
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虽然入职干了7天,没有签订劳动合同, 但是已经形成事实性劳动关系,就受劳动法的保护, 收集一下证据资料,考勤记录,打卡的照片、工作群的截图等等,能证明你在这个公司做过的证据。 然后可以找公司HR谈,要求支付你7天的工资。
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