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然后说说我一个朋友吧。目前他是土木行业的从业人员,懂得都懂。公司年年念叨行业不行了,部门绩效缩水,走的人很多,即使这样他们部门也是最高绩效的部门。 (看图吧,写不下) 那我该建议他换工作吗,他要是辞职了找不到工作在家待业,给建议的我会很愧疚。
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我看完了你的人内容,总结起来就几句话,要么学会趴着,要么走人,其实在这两者面前我们都会遇到,有很多人会选择走人,针对你朋友的情况,其实即使要走也要让对方付出代价,有了这样的想法就去行动,你不合理安排我就不干,瞎干,出了问题你作为负责人你去...全文
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很多事情我们没法感同身受,所以只能说说自己的想法,然后把各种情况都表达一下。最好还是找好下家再跳槽,而且如果他的竞争力比较强也可以不换,整个行业虽然不景气,但还是有工程。
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好的,那就为你这个朋友好好的给点建议吧。 这个行业现在受到的压力确实非常大, 短期内能不能立刻改善这个我们都不得而知。 建议可以从事相关行业, 比如物业管理,安全管理,还有一些工业园区的土木工程建设等等, 这些都是可以的。 当然了。职场的尽头...全文
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