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遇到这种情况你要重新审视这份工作了,你的思路是对的,要考虑长远发展,考虑对未来职业生涯发展的影响,而不是只看当前的薪资待遇。 如果这份工作内容与期望不符,入职时间不长可以及时止损,离职前建议先找好下家。
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如果你发现面试时谈的工作内容和试用期的工作内容不符,并且这些工作对你未来的发展没有帮助,那么你需要认真考虑这份工作是否真的适合你。 首先,你需要和你的主管或者HR谈一谈,了解这种差异的原因。也许他们会对你的职责进行重新解释或者调整,以满足你的职业发展...全文
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这点你可以与人资、部门领导做下确认(非正式沟通),试用期的工作内容是否就是你的专职工作内容,还是说只是因为靠近年底统计工作量大,暂时抽调你作为专职人员协助该模块的工作。不要因为信息差错失了机会,毕竟待遇还算可以。 如果确认你后续的专职工作就是这样的...全文
这个取决于你目前有没有其他的选择,如果说有更好的选择,建议还是跟自己的未来发展有相关的,这个岗位如果说没有更好的,但是现在又继续想要工作,也可以暂时接受。
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你好,这种情况可以找人事或者主管领导沟通一下,如果沟通不成可以考虑先干着,寻找合适工作跳槽。 像你自己说的对未来发展没有任何帮助,建议不要将就,寻找有积累符合自己预期的工作,祝好。
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如果不符合个人期望,建议看新的机会哦。 不建议裸辞,可以边工作边看新的机会,拿到offer后再考虑离开。 希望对你有所帮助。
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既然不太符合,而且对未来发展没有任何好处的话,这个时候你就要跟对方去沟通了解一下,看看岗位能否调整,如果不行,那你就再找其他的。
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工作一段时间,多表现你的工作能力,搞好同事关系和领导关系,争取内部调整
工作就是为了赚钱生活。如果工资你认为还可以就先干着吧!人生不如意,十有之十。何况还是工作呢?工作实际没有百分百称心如意的。发展是要有实力的。实际找一个称心如意的工作,都是边工作边学习边碰机会的。
如果待遇还可以,暂时也可以先接受,因为现在想要找一个待遇还不错的工作,其实是挺难的,你可以先试着去尝试看看,说不定会发现新的方向。