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因为疫情封闭一直没法出去找工作,好不容易面试成了一个小公司,但是这个公司就一个会计,出纳是人事兼的,由于疫情业务缩减财务就剩一个了,总部在北京,是个新三板上市公司,面试的这个是分公司,以后离职还能找着更好的工作吗?以前去的都是大公司,不习惯小公司,如果去了边干边找是不是就不好找了
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该去 要看薪资怎么样,工作都差不多,有时候小公司可能很累但是没有多少勾心斗角。大公司就说不上来,还又卷。大小公司后期薪资加薪幅度不一样。小公司可以谈,大公司嘛?这样说,新员工永远比能干的老员工工资高(老实人)。有可能小公司干得好,后期可能是你面试别人...全文
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去不去,根据自己的实际情况,年龄,阅历,证书等,很多因素,如果你年轻,有学历,又想上进,我劝你去大公司,能学的东西多,出来也能为简历添彩,如果你没有去大公司的优势,你就去小公司,好好做好自己的本职工作,也很好啊
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不该去 1、影响会计人员职业道德建设。 以及两套账的做账方式,一上班就得考虑如何漏水逃税,对财务人员的长远发展不利。对初入职场的人员职业价值观影响很大。 2、影响专业能力的培养。 小企业缺少严格的内控体系,专业管理难度很大。企业管理者和所有者不分离,...全文
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该去 不管大小,这也是工作经验,毕竟现在很多单位招人都要有经验的。小企业也是五脏俱全的。长资历。
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首先,您说的是好不容易面试成了一个工作,我觉得如果您奔着找份工作去的,就先做着; 其次问问对方公司主营业务是什么,涉及的科目多不多,看看有没有可学习性,这也是一种学习机会,而且并不是说在小公司工作的人永远无法去大公司,...全文
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不该去 账务很乱
不该去 以后换工作也很难,大企业根本不认可小企业的工作经验
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不该去 想全方面去干事可以体验一下,大多数要兼行政…
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不该去 小企业没有正规的财务流程,基本上就是老板的一言堂
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不该去 小企业事情多,你要是在想跳槽,大企业不爱要,小企业不相信你