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管培生的主要工作内容具体如下： 1、定期培训 培训内容主要有：企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。 2、工作轮岗 一般以跨部门轮岗的形式，让培训生较为全面的接触公司运营的各个方面。轮岗期间，需协...全文
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