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作为一名初出社会的大学生，心中有理想有抱负，心中满是干劲，社会经验匮乏，即使有人指点，但听到国企召唤也很难拒绝。
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国企的员工都自带一种优越感，认为只有那些非常好的大学毕业生才能有能力有机会进入到公司，才能达到他们的人才需求。
国企里多多少少会比较沉闷一点，为了保持企业的活力和创新精神，就需要通过每年应届生的输入，为企业带来持续的活力。
几乎每个国企都喜欢应届生，因为从源头上控制人才的纯粹性，知根知底，用起来好用又放心，国企都喜欢那种根正苗红的人，这样的人更容易按照企业需要的方向来培养，同时也能更快的成长，这样的人就是从应届毕业生里招来了自己培养，这样就能从源头上把控人才的质量。对于...全文
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