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我感觉好的企业一般都是大家抢着去，而且福利待遇好人员流动性不强，有一些岗位内部推荐就足够满足公司需求了，根本不用去对外招聘，所以还是要有渠道关系，有资源才行
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好的企业，福利好，对员工好，员工不辞职，不缺人就不招人了呗
企业好的，练口才的人就少了，做事实的人多，福利待遇好，没有后顾之忧，做起事来心里有动力，开心，就不会有人离职，就没有空职位了。
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好企业人员流动少，而且很多时候都是内部推荐，人脉很重要
每个企业现在都在裁员节流一个人当好几个人用多给点钱也比招人省钱
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不对社会招聘，一部分校招，一部分猎头挖人
都人工智能了，公司效益好的不用浪费人力，效益差的都在裁人，招什么招，多招个人不如五个人多加两小时班
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校招的！
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