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我应该怎么跟老板讲涨工资的事情,现在基本都一个人独立做,而且公司就我自己一个人,来个大神指点
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不知道你现在是什么年龄什么状态 个人建议: 1.好老板可遇不可求 2.工资低,是低到什么程度?和同行业同职位比较低多少? 3.权衡你当下的实际需求,是要马上赚多多的钱,还是可以接受低薪,做长期规划?和老板一起进退,成长? 4.实在接受不了低薪,又舍不...全文
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你的问题是私企老板对你很好,但是工资开的低于你的预期,你到底要不要待下去是吗? 工资确实是一个很现实的问题,工作除了考虑薪资以外,还有自己的成长、你跟上司的关系,工作时间等等。一系列的综合因素关系,到你是否干得开心? 这个答案你要去问你自己,另外...全文
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与老板进行薪资谈判时,准备充分并提供合理的理由来支持您期望的薪资增加。根据市场行情、工作表现等因素,向老板清晰地解释您对薪资调整的期望。 要保持冷静和理性,注重沟通方式和情绪控制。同时,也要考虑企业的实际情况和能力,寻求双赢的解决方案 要会画大饼
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这个要根据自己的情况,如果老板对你很好,后期有很大的升职空间,建议您好好干,老板可能刻意考验你,好好干,祝早日加薪。
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您需要明确提出您的要求,并说明您要求涨工资的原因。您可以解释您的市场价值、工作量、技能水平等等。您需要让老板了解为什么您应该获得更高的工资。
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直接跟老板谈。 再就是评价一下你比同行的收入是不是确实低,如果低于同行,这老板就谈不上对你好。
首先要评估您的能力水平在同行业中处于的位置,如果属于行业楚翘,那就跟老板谈工资,如果低于同行业水平,安心打螺丝吧!其次,要评估您公司的平台大小,如果是大平台,机会多,有发展可以多沉淀几年,小平台就不要犹豫了,以后换工作平台很重要,小公司跟本没机会,综...全文
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建议:优先考虑个人发展,其次考虑学习成长
可以协商嘛
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