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最简单有效的方法是观察 HR 与您交流时的态度和表现： 1. 交流时长：如果面试时间较长，HR 深入询问了很多问题，包括未来规划，对公司的期望等，可能表示对您感兴趣。 2. 表情和语气：如果 HR 表情友善，语气积极，并且在交流中频频点头表示认同...全文
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面试的过程很短，完全是在走个过场，对你过往的工作也不是很感兴趣，只是粗略的跟你聊一下，说明对你并不看好，这是时候就不要浪费彼此的时间了。
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在面试过程中，要判断HR是否想录用你，其实有些小窍门。你可以观察HR的肢体语言和表情，比如他们是否频繁点头，是否保持微笑，这些都可能是对你表现满意的信号。另外，如果HR在面试中详细询问你的工作经验、技能，甚至未来的职业规划，那通常意味着他们对你很感兴...全文
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你好！可以回顾面试过程中你的表现，面试官提出的问题，你回答的质量如何。同时回顾面试官的身体反应，对你的回答表现的是怎么样的，另外有没有给你反复确认复试或到岗时间。 面试官的反应可能会反应出录用的可能性，有一个不确定因素，面试官会将你和其它候选人做对...全文
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