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绩效考核就是耍流氓。
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我们单位一个月几千,剩下的是年终给,说是年终奖,然后年终奖刚开始年底给,后来第二年年初给,然后第二年年中,第二年年底给!最后年底公司大规模裁员,上年的年终奖一分都不给了。
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我们公司几个毛人还要搞KPI加班没加班工资,迟到就扣钱,关键是全公司的人都自愿加班,有的还通宵干,坐标无锡,我的职位是采购
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年薪20万,每个月要给少于9K,剩下的年底一次性结清。如果每月给5K,那就是坑,小心。
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土建工程师给5000,兄弟,赶紧撤吧
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5000真的吃土了,兄弟
不干,土建项目本来周期就长,每月5000提桶跑路
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哥们儿,每月五千,12*0.5=6万,剩下的十几万居然还考核合格才给?这不耍流氓么……趁早溜
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你们都比我幸运啊 我现在还没找到工作呢 我是电焊工 有焊工证 中级水平
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最好走了吧!这样没意思
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