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各位大咖,想请教一下!上海某公司收购大连某公司,原有大连公司的一名高工,留用,工资为税后每天500元,周休一天!有别的单位给他交保险,不用现有公司缴纳!现工作了大概一个多月,新老板不想用他了,想解雇他,老板私下理由是怕生产机密外泄!大家帮忙出出主意,应该怎么操作,有什么方案吗?
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建议按照劳动法提前一个月通知其办理离职,发放补偿金。 也可以通过绩效考核与员工协商一致解除劳动合同
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在处理这种情况时,建议新老板首先回顾一下公司的合同和劳动法规定,确保解雇过程合法。由于担心生产机密外泄,可以考虑与该高工进行一次坦诚的沟通,了解其工作态度和职业操守。如果确实存在风险,可以依据合同条款和劳动法规定,提出合理的解雇理由,并给予相应的经济...全文
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直接谈话,按劳动法办
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你是在问怎么卸磨杀驴吗?乍回答你都有问题吧,我们又不赚这钱😂