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在目前的职业生涯之中,有5年以上工作经历,在单位职业的瓶颈期需要换一份工作不
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在一个公司能够干满五年的,基本都可以很清楚的知道自己在公司的位置怎么样,未来有没有发展前景。评估一份工作的好坏无非就是三点,1、学到东西了,2、挣到钱呢!3、工作开心愉悦。如果这三点都不达标那就由此可见可以尽早离开了。如果只能达标两项,那有可能还能熬...全文
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当面临求职困惑和考虑跳槽时,以下是一些建议可以帮助你: 自我评估:首先,了解自己的兴趣、技能和价值观。考虑你希望从事什么样的工作,哪些技能和经验你已经具备,以及你的职业目标是什么。 职业研究:对你感兴趣的行业和职位进行深入研究。了解相关的要求、趋...全文
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在职业生涯中,有时候在一份工作中遇到瓶颈期是一个常见的情况。如果你已经在这家公司工作了5年以上,并且觉得自己的职业发展已经遇到了瓶颈,那么考虑换一份工作是一个值得考虑的选项。 在决定是否换工作之前,建议你先进行自我反思和职业规划,明确自己的职业目标和...全文
遇到职业瓶颈期,需要仔细评估:是技能上停滞不前,还是薪酬待遇增长停滞,还是岗位晋升空间小等等。 评估完之后再考虑,换了环境你考虑的问题能不能解决,在职业发展规划上是否能上个台阶,不管是公司规模,新技能的学习,个人晋升空间等。 综合分析后,认为跳槽收益...全文
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职业的瓶颈期想要突破,先要了解清楚自己,自己的优势有哪些,劣势有哪些,擅长哪些方面,具备哪些优势,对什么感兴趣等等;总结盘点完后结合工作岗位,是通过理论知识补充考取相应证书提高,还是锻炼工作技能和管理经验,规划预计时间,方式等;如果不用跳槽就能解决,...全文
如果你在现在的公司确实看不到希望了,刚才外面又有机会那还是可以考虑的。如果你现在的岗位的薪资待遇是外面绝大大数岗位无法比拟的,建议不要急着跳槽,万一你在现在公司中的环境改变了你就有希望了,(如你的上级换了,你的部门换了,公司发生了重大变化)
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工作遇到瓶颈期是正常的事,干了5年,技能和人际关系我相信你也熟悉和习惯了,冷静下来思考一下,是什么原因让自己失去工作的热情,找自己的好友聊聊,放松一下心情,想想美好的未来。重燃工作的激情。
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