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管培生和普通员工一样,在入职时都需要签劳动合同,签订期限和条例根据各个公司的用人标准来决定,劳动合同规定了员工不能随意离职,同时保障员工的正当权益。根据《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位的年限,每满一年...全文
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