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投递简历的很多,但是能据offer以及离职率也挺高,有没有人给招聘小白支支招?
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因为招聘销售都是带忽悠性质的,比如公司会告诉你,做得好月薪上万不是梦,其实她自己都没上万,一般的都是拿个基本工资三四千,两三千。所以人员流动量大,需要大量招聘,万一碰到一个有销售技巧的人才公司就赚了。
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困难,大量招聘一般是校园招聘或者招聘会招聘,可以选择提供住宿,待遇稳定,发展空间大等条件吸引求职者。
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最为求职者路过
真的,唉~招聘销售人员是真的难~一是人们对于销售行业的不理解~以为它是一种低下的职业~第二,拉不下脸来销售房屋~第三,觉得自己没有能力做销售,为什么呢?因为销售行业每个月都有一个指标,害怕自己完不成!对自己不自信!
造梦,我一般一个月招聘10个人左右
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销售这个职位流动性太大了,我们公司一直都在招聘着,太难招了
看你找什么类型的销售吧,电销要求低的容易招,但流失也快,其余的类型应聘人员要求很高,什么固定薪资保障基本生活需求动辄上万,入职难离职快。
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现在销售真的太难了,不是嫌弃这就是嫌弃那的,自己投的简历,打电话过去说好的来面试,结果第二天人影都看不到
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去几个靠谱的专业群,或者找专业的人力资源公司。自己来大量招聘的可能不还好实现
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销售人员都比较难招聘