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是先报班考证还是报班学习实操?哪个培训班的比较好?价格较低?
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想入行,30了,完全可以。但首先你要有基础,不是人资基础,而是你的性格行为模式等是否合适。你喜欢和人沟通交流吗?喜欢每天和不同的陌生人在闲话家常中了解到你想在对方身上了解的信息吗?愿意去为公司或企业中的员工伙伴们调整工作状态而付出努力付出想法组织活动...全文
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知识、技能、才干,机遇 学习人力资源管理师三级、二级 提高沟通、任务管理、协调、组织等能力 看看自己的性格是否适合做人力资资源,又适合做哪一个模块。 深入垂直学习一个模块,成为专家
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只要你有组织能力,和识人能力,其他都可以在一周内实现
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取证,人力资源师,找一家小公司做起,不怕做不到,就怕想不到,加油。
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努力学习,从底做起!没有资本的跳槽是非常累的,有心里准备!
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边工作边学习,这样会好一些,毕竟30闲不起,很难做到脱产学习!从招聘开始,选用育留辞,五个模块逐步学习!
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感谢邀请,如果做人力的话,证书是一定需要的,价格应该都差不多,你可以多了解几家看看,然后去小公司先做一下,回头再跳大公司,不过你先要确认下自己真的适合做HR么
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先自学人力资源管理中级以上的教材,学技能最好的书是教材,因为是有体系的知识,更能全面宏观的掌握行业逻辑。 实践是检验真理的唯一标准,必须要实操,逐步发现问题并解决问题,跟个好师傅,若沟通表达、归纳总结等基础能力还可以,再加上努力,两三年应该可以成为半...全文
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学习专知识,阅人,社交活动多参与。主动挑战难题,拜一位师,主动通过不同方式去帮助他人!
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先看自己的优势在哪儿。一般可以从招聘专员开始做,再考个证。人资的证比较杂,有实际经验会好入行吧。
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