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应届生 公司规定试用期三个月后签劳动合同 中途提醒过行政两次 行政说公司规定的 现在已经满了一个月是否可以劳动仲裁 劳动仲裁需要些什么材料
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带上工作证,或者工作的考勤记录,以及他的聊天拒签合同的录音或者聊天记录就可以直接仲裁
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不太懂 蹲个大佬回答
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30天内必须要签,把劳动合同法甩他脸上
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