没有新消息
举报 
提问
发动态
登录匿名
在一个公司准备离职了，然后在离职的一个月里领导各种百般刁难，而且把以前你所有的过错全部拿出来说给现在的员工，在离职后会跟所有的员工说她的不好，不念员工在她手下做了3年的付出，这个是员工本人问题还是领导的了
阅读
1.5w 回答
2
1.5w 回答
2
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
2条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#团队管理#公司员工因为意见不合分成了两波人，处理不好 员工就要罢工离职怎么办？
0回答 1537阅读
#服务员#仓库领班，手上没有职权。手下两个员工，本着良心和他们一起搬货，尽量保持公平。员工还向大领导反映我对他们态度不好。大领导招人困难，叫我团结他们。九零后精，不好管理。我都被孤立了。都想离职。
0回答 1881阅读
#离职的10086个理由#我想看看大家的离职理由呢
2回答 2197阅读
#高级管理#被画了个饼子进入公司还留在公司吗？
4回答 3828阅读
刚到公司一个月，完全靠自己摸索。手下员工也不配合工作，领导给予很大压力。
3回答 8078阅读
现在公司规模也挺大的，领导有意让我接触新模块，但是就是公司离职率非常高，基本没有什么两年以上的员工，现在的领导脾气也非常不好，动不动就骂人，在离职与不离职之间徘徊好久了
0回答 2263阅读
销售的工作，如果领导待员工不公平，员工之间勾心斗角。
1回答 3029阅读
问大家个问题，如果在合同期内，正式员工单方面想离职，但是合同里的条款是极特殊情况才可以
1回答 4507阅读