Hr常见刷招聘绩效套路， 有不少求职者反馈被hr刷绩效，总结如下，教你识破hr虚假招聘。

1、同个岗位，标不同工资，如，6-15k/月，6-8k/月，8 2、不同级别岗位，写一起，如，人事经理/专员，你都搞不清是招聘经理还是专员？ 3、一问工资待遇区间，就说面议，这种区间都不说的100％是刷绩效， 4、不问工作经验，就一个劲的催你上门面试。 太多了写不了，请诸位补充

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