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结合实际工作岗位需要(岗位胜任力模型)进行分析。 一、在应聘人员不充裕的情况下。具备同等岗位且有一定工作年限的,以工作业绩和取得成果为主要考察指标,着重考虑工作岗位的胜任能力、人品及工作态度; 二、在应聘人员充裕的情况下。要以具备系统学习的经历(全日...全文
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学历并不代表一切。重要的是一个人的品性,其次是学习能力,反思能力。如果人品端正,工作经验丰富,且热爱此工作,我是愿意给她机会的。
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