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是这样的,甲从平安离职入职阳光。阳光需要离职证明材料。但甲由于实习原因并未在平安签订劳动合同所以平安不提供离职证明。那么问题来了,除了这个离职证明有没有别的材料可以证明这个人已经在平安离职呢?多多益善各位大神。谢谢。
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可以让甲自己写个证明,哪年哪月哪日与平安不存在劳动关系,若出现纠纷,与本公司无关,然后签字,存在档案中。
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按劳动法规定,离职证明无可取代。他既然在平安是实习状态,应该是时间很短,为什么阳光一定要离职证明?社招人员入职必须有这个?按校招不行吗?实在不行找个其它小公司帮忙开个证明得了,没有其他办法。
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根本就是多余
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我知道的有两种: 1)原单位离岗前的工作交出手续可做证明; 2)原单位身份信息已注销凭证,前提不是单位非正常注销。当然啦,单位突然非正常注销员工身份必然有“妖”…… 员工只要在企业工作过,离职时肯定有交接手续,不区分老员工或实习生的;如果该员工属于第...全文
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就说没签合同,从没就职,所以不用离职。
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可以打电话给前面实习的公司进行询问,还可以签订与前公司没有任何关系的单子
是否有交社保?
只要你的社保可以交进去就可以证明你是离职的啊
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社保公积金的转出,自己可以在公积金网站上查个人缴费记录,有显示公司的
你的情况应该有实习劳动合同,可以证明或者(工资表),在有就是交保险,可以在网上查到