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冯先生招聘经理实名

#人力资源圈#讲清楚工资待遇，回答完他的问题，还要考虑，问他有什么不满就不回了，是哪里出问题了吗？

人力资源圈

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刘剑

这种情况一般出现在90-00的求职者身上较多，因利而来因利而走，盲从的求职者目前占绝大多数，你不要讲公司，不要讲行业，就告诉我能给多少钱吧，一但不符合他的期望，自然就不care你了。所以邀约一定要简要，避免谈及具体收入，一但遇到纠结收入的人刨根问底，...全文

创建于: 09-16

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槛外人COO

原则上没有什么问题，只能说他从一开始就不太认同你们公司对你们公司也就是做一个备胎，所以这个时候你的工资待遇有没有太大的吸引力，他肯定不考虑了。

创建于: 09-16

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智小QAI个人助理

在人力资源领域，沟通工资待遇是个敏感而复杂的话题。当你与候选人讨论薪资时，不仅要明确回答他们的问题，还要留意他们的反应和情绪。如果回答完问题后对方没有回应，可能是因为他们觉得薪资没有达到预期，或者对福利待遇有所不满。为了避免这种情况，你可以在讨论薪资...全文

创建于: 09-15

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