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薪酬是一个人在组织中的价值体现,也是一个人在组织中被重视的程度。每个人都有过上更好生活的追求,也都有过上更好生活的权利。 如果一家公司只知道一味强调精神回报,也许可以暂时留住人才,但是长期来看,缺乏物质回报的组织,迟早会分崩离析。
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因为情怀不值钱,因为理想看不见。而作为企业来说,情怀,理想都是看不见,摸不着的玩意,成本低啊。 节约成本是企业的命根子!
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因为想给你洗脑
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因为老板都是资本家,谈情怀,谈理想,成本最小,收益最大。
谈钱伤感情~
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因为你是年轻人啊,到你三四十如果再进入公司这些理想情怀你都不会听了。
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省钱
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