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看到题目第一眼是想问您是面试者还是应聘者,后来看到了您的身份是hr。做hr的话,一定要记住说话不能让人误会。 如果初试复试都是你,那你需要考虑的问题可能很多,如果只是你来初试,那需要了解一下这个人的大学专业,生平。是不是和你们的硬性招聘条件相符。比如...全文
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为什么强调90后呢,建议在没有把握的时候,先列岗位说明书,针对以后的工作内容和素质要求写成结构化面试问题,然后你就知道问什么了。
查百度
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