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其实也是看公司的培训安排把，首先管理培训生基本招的都是没有经验的应届生，初期肯定是从基层工作做起，这个是必须得，经过轮岗后表现出足够的能力加上职位如果刚好有空缺的话一般都会被提上去的 。
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要看公司注重不注重培养了，我销售管培生，半年就升职了，但是还是很多都不会，好好学习就是了
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要看是什么公司，有一些公司就是幌子
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看公司重视程度了，以及公司实力。一般都是校招，应届毕业生，通过轮岗，定岗。而且会有管培生岗位经贴。
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公司非常重要，公司非常重要，公司非常重要，重要的事情说三遍！有完善培训管理机制的公司，完成一个管培对你的成长是非常有帮助的，反之就很吓人了！
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是啊，都是从销售底层做起，哪有没经验刚毕业一去就管理的，都是有实力才能上去的，其实都一样。
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不全是，但大部分，都是骗人的！
对的
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