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肯定有必要的，而且还要做到以下的要求： 1、早到。别以为没人注意到你的出勤情况，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢？如果能提早一点到公司，就显得你很重视这份工作。 2、不要过于固执。工作时时在扩展，不要老是以“这不是我份内的工作”为由来逃避责任。当前...全文
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如果毫不在意升职加薪、也不想努力向上爬、就是佛系安于做底层员工的话，自然不用讨好领导，正所谓“无欲则刚”嘛，从领导身上无所求，自然“腰板儿硬”。 可如果有欲望、渴望升职加薪、渴望被人当回事bla bla bla诸如此类，那肯定要讨好领导，只有用心讨...全文
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如果你能力不突出（和竞争对手相比没有优势），就很有必要。说到底，如果你们几个人能力差不多，领导为什么不挑个更让自己开心的人拿晋升机会？如果你是领导，手下人明显差不多，你准备挑个人来当副手，你自己想想你打算怎么办就饭桌上这些小事的话，你说得好像你和朋友...全文
1.羊群效应：不讨好他，我成了另类，自然跟团队格格不入，然后很容易被孤立起来 不讨好上司，你就是另类，从而在融入团队这一块会极度不适应，然后不得不去改变自己的行为，跟随着去讨好，从而让团队成员对你接纳，人都是有社交与被肯定的需求的。 讨好上司为了...全文
对于领导来说，为领导倒酒、赔笑传递出很多信号： 第一，你愿意服从他的管理，愿意听从他的指挥。这对于领导是很重要的，领导都喜欢他的属下听从他的指挥，他就可以把精力放在具体的事情上而非团队建设上。而这种方式就是最快捷的表态。 有些团队里对领导不满的、...全文
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