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同感的举手🙌
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珍惜获得的每一次面试机会,面试前做好功课,自信而不自傲。老练的HR每一句话都暗藏锋机,唠家常般就可以把你摸个底透。至于学历,有些公司门槛确实高,这样的公司你侥幸进去了,面对一群985、211的同事你也会压力山大,升职加薪的机会也会很少。粗浅之见,希望...全文
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没有敲门砖,你拿头撞啊,hr一天要筛选十几份简历,简历是最基本能够了解这个人的第一关
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学历低确实是缺陷,但可以用其他的来弥补啊,比如说能力,态度,敬业精神等等正能量的指标。如果一个企业只注重学历那是不应该的。但如果他招聘的岗位就是需要高学历支撑的就无可厚非了。
可以学历提升啊,这个又不是一成不变的
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用实力证明
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