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先上班,工作承受不了再辞
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劳动法规定不会辞退孕妇,但是你是没有预想的,如果想上班没有孕期反应就可以跟领导说清楚,如果想要孩子的话又想上班他拿你没办法!只是要说清楚!
如果不是重活,不伤害到娃不太累的话可以先上着
6个月才转正,还不是正式员工呢,另外面试时说过近一年不会考虑二宝,现在怕领导对我有意见,哎
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接着上班啊
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