提问
发动态

没有新消息

更多内容

首页问题

我是吃可爱长大的云南/云南师范大学

入职前和HR谈好了薪资待遇问题，结果HR说我之前薪资不高，所以谈好的薪资要降25％，这样正常吗？

电话里和HR面试过，他没有问之前的薪资，谈好了薪资待遇，确定要我入职，证件和表都填好了，只等体检，结果说因为看到表上我之前的工资不高，所以谈好的工资要降25％，这样正常吗？

阅读
19.7w 回答
520
5 收藏邀请回答
举报

写回答

520条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读

#求职日记#有碰到过这种的么，面试的时候没说薪资，回来等，打电话告诉你多少薪资问什么时候能来（这都是正常操作）

2回答   4540阅读

到了约定面试那天，系统显示该职位已关闭。是说明该职位已经招到人了吗？

349回答   59.0w阅读

去吧，心里不舒服，不去，好像这家公司在行业内福利待遇算可以

3回答   7015阅读

和HR电话谈好薪资及到岗时间后多久会发offer

0回答   2.9w阅读

在一家公司再怎么努力也得不到肯定，这样的公司还要继续下去吗？

610回答   18.2w阅读

新公司让员工2-3年，不要有生育的计划，你是怎么看？

616回答   18.8w阅读

谈好了的工作，老板对薪资反悔，这种行为的公司值得信任么？

1回答   3676阅读

面试了几家公司 都差不多 都还不错。后来决定去其中一家公司 已经谈好了薪资待遇和入职时间 对方也知道我是在职的 也说了愿意等 说我应聘的岗位是扩招的 不是急聘。然后我就提交了辞职申请 半个月后 hr联系我 跟我说等不了我了。说什么要急着交接 直接说他们已经招到人了。你们有遇到过这么没信用的公司吗 之前面试的那几家公司我都拒绝了 真的很气人

4回答   1.8w阅读