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是挺跌面的,不过也不要太介意,海军司令不是也给马伟明打伞吗。
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如果有这样子的想法,那还真的是很不清楚你自己在单位里的定位与个人的工作定义。我的面试官就是90面试我70的。 但是我不会感觉有什么奇怪问题,他是HR,我是未来部门单位经理人,所以没有什么跌面,各司其职。
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不会,说明你很有能力,老板继然用你,就不要多想,做好自己的本职工作,大公无私,才能体现你的公道,公道自在人心,别人也会看得到,老板也会看得到!
人资不弄个小姑娘,给你整个大妈,你看着舒服吗
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如果何猷君给我面试,我会为能结识到这么优秀又睿智的年轻人而感到荣幸。
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面子到不重要,问题是根本聊不到一起去,真有隔阂,我遇到过90后面试我,我应聘职位副总裁,她HR文员,感觉太奇怪,然后就没然后了
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不同年龄段有各自的优势与短板
关键如何看待定位,在相互尊重的前提下,我认为甲方就是甲方,乙方就是乙方。
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怎么会有这样的想法呢,要不得地。谁面试谁又不是你能决定的也不是你能改变的和面子有什么关系
不会