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需要。会计这个岗位毕竟特殊,而且各个行业的会计做的工作会有一些差异,所以你最好让接替你的人当着你的面去处理一些业务,也不算是教吧,除非他是刚毕业的学生= = 总之尽量让接替你的人明白并且能做好每一种业务,不然到时候你们领导还会回头来找你,你也不希望在...全文
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除非那种刚毕业什么都不懂的,不然尽量还是教一下吧,万事留一线,日后好相见,我之前辞职,后来新工作需要以前的公司开证明,公司也很积极的给我开了。尽量愉快的离开。
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我能说我在的公司离职不只要提前说,而且都招不到人来吗,恨不得自己去大街上抓个人来接班呢,所以当有一个人愿意来接班的时候,我特别高兴的全心全意的教会她,而且我来的时候都没人这么热情的教我,因为我岗位上的前一位已经自己跑啦,哈哈
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其实你换位思考一下,你入职新公司,肯定有不熟悉的地方甚至不会的地方,但是其他同事未必清楚,上一手不指点一下你,你觉得怎么办,人家也抱着说走就走的想法,你作为接手的那个会很彷徨,不过如果你经验老到,各行各业的财务都能胜任当我前面的话没说。我平时养成习惯...全文
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一般做财务的都要交接,我从上家公司离职提前一个月说的,然后公司花了点时间招到人,我花了差不多半个月把工作所涉及到的所有事情都教会她怎么做才走的,这样对自己也好点,不用在离职后一再的遇到接手的人来问自己这那的
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需要。这是做财务的职业操守和职业素养
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在职责范围内尽量交接好工作,让新员工尽快熟悉工作上手,做得好不好不是你的责任了,离开一个公司不管之前在这里受了多少委屈和不公平,都过去了,尽量愉快地结束,保不齐以后工作的公司需要背调,你的上司和人事也能帮你说说好话,现在财务找好一点的工作几乎没有不需...全文
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我两份工作都没有人带,我入职,之前的会计早走了,自己在那里琢磨,过程很痛苦,我离职的时候,会很耐心的教我后来的会计,我觉得在职场上,都不容易,能教下还是好的
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教怎么定义?!手把手!?我入行多年,没人手把手教过。而且你走了,公司其它会计会指导的吧。虽然我也希望别人能教我,但是因为没遇到过,都是自己研究,别人只会粗略说一下。手把手教分析不可能吧。
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实际上不需要。你做好自己该做的,别损害自己职业形象。从毕业到集团财务部长,就没有过前任的交接。一般企业不规范。离职,只需要一个交接清单,日常做哪些,哪些做到啥程度,事情最好别留尾巴,要移交的物品等。新来的人,不会,是HR与FM(财务经理的事)。不是你...全文
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