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员工流失 那肯定是公司
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如果想减少员工流失，首先你们要有一个非常科学的管理制度，还有就是一个薪资待遇要吸引人，还有就是要有一个相对公平的晋升环境或者晋升通道，把这些方面做好。
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减少员工流失，关键得从员工的需求和公司的管理两方面入手。员工最关心的无非是待遇、发展和工作环境。所以，提供有竞争力的薪酬福利，明确的晋升通道，还有良好的工作氛围，这些都是实打实的留人策略。另外，定期的员工反馈和沟通也很重要，及时了解他们的想法和困扰，...全文
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