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行政和人力资源的区别在于: 1、人力资源管理与行政的立足点不同。人力资源管理以“人”为核心,视人为“资本”,强调一种动态的、心理的调节和开发,属“服务中心”,达到人与事的系统优化。而传统人事行政以“事”为中心,将人视为一种成本,把人当作一种“工具”,...全文
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