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有人说废掉一个人最容易的方式是让他很闲,我认同,可是最隐匿的方式是什么呢?
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废掉一个人最隐匿的方式是让他忙到没时间成长。钱不多,忙得要死,价值感不足。我们总是听到有人说没时间,如果因为工作,忙到听一节课,读一个小时的书,学习一个感兴趣的技能都没有,就要好好考虑这个问题了。 工作的过程是成长,但是有很大的局限性,一个圈子,习惯...全文
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废掉一个人最隐蔽的方法就是不停的夸他,这就是糖衣炮弹。 你如果激怒他,反而倒会激发出他的潜能。 只有夸他,他才会高兴,人一旦高兴起来,就不会去深思熟虑,因为深思熟虑是一件比较痛苦的事情,而人的本能就是排斥痛苦,寻找舒适。这就是所谓的得意忘形,然后自以...全文
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一直给他不劳而获的珍贵东西,让他决定这个东西唾手可得,当他失去时,他会对于怎么得到它而变得手足无措。还有就是给他精神上的麻醉感
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比如我吧,明明是搞行政的好手,硬把你扔到一个公园里搞三年餐饮,美其名曰锻炼,锻炼完了,特长没了,餐厅关闭了,你也该走了! 温水煮青蛙!
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怎么感觉像是说我
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最近很火的一篇推文“废掉一个人最快的方式是让他忙”,其实个人感觉这个是有些片面了,如果说机械性的重复性忙碌的确无意,但现在的工作种类,其实接触跨部门跨行业的情况还是很多的,所以忙归忙,但是在其中是一定能有所收获的,所以,还是要根据实际情况再议
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放纵他,原谅他,对他好。一个没有压力、没有批评的环境下,无法对自身有清晰的认知,没有动力去改变自身的缺点,久而久之养成了习惯,很难改变
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认知没变化,对世界的认识没变化,不读书,不思考,这个人自然就废了
电视 游戏 闲扯 酗酒 孤独 死心 衰老 ——想结识更多的职场朋友 彼此相互关注 互通有无 一起进步 信誉承诺:关注本人的必关注对方[抱拳]谢谢合作!
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让他无所事事,天天开开心心上班,开开心心下班,至于工作什么可以不用管,时间长了就会慢慢的产生了惰性,然后越来越严重。
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