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只要签订在劳动合同里就ok啦, 不用一定要问一个过来人, 劳动合同具有法律效力, 可以保障你的权益。 另外底薪7500?我没有太理解是什么意思啊, 你要去了解整个薪资的构成, 哪些属于固定工资,哪些属于浮动工资, 包括社保和商业保险, 整个的薪资...全文
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这个可不是嘴巴说说就是确定的了,还是要去看看自己入职以后签订的劳动合同,问清楚面试官,工资结构,晋升,五险一金缴纳的比例等,这些都要在合同里体现就好了
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