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只要签订在劳动合同里就ok啦， 不用一定要问一个过来人， 劳动合同具有法律效力， 可以保障你的权益。 另外底薪7500？我没有太理解是什么意思啊， 你要去了解整个薪资的构成， 哪些属于固定工资，哪些属于浮动工资， 包括社保和商业保险， 整个的薪资...全文
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这个可不是嘴巴说说就是确定的了，还是要去看看自己入职以后签订的劳动合同，问清楚面试官，工资结构，晋升，五险一金缴纳的比例等，这些都要在合同里体现就好了
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